Arbeitsfelder Jugendliche XENOS - 'Starke Azubis - Starke Betriebe!
XENOS Starke Azubis - Starke Betriebe!
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Starke Azubis - Starke Betriebe!
'Starke Azubis - Starke Betriebe' strebt an, die hohe Zahl von Ausbildungsabbrüchen, insbesondere bei Jugendlichen mit Benachteiligungen zu reduzieren. Der Ansatz zielt auf die Lösung von (interkulturellen) Konflikten, die im Rahmen der Ausbildung in Berufsschule und Betrieb entstehen und die Arbeits- und Lernmotivation erheblich stören, wenn sie nicht gelöst werden.
Azubis, Betriebe und Berufsschulen sollen sensibilisert und unterstützt werden, Diskriminierung, Vorurteile und interkulturelle Konflikte wahrzunehmen und zu überwinden. Dazu werden Informationen, Trainings und Konfliktmediation angeboten. Ein neutrales Mediationsangebot, erreich für Azubis, Betriebe und Berufsschulen gleichermaßen, soll entwickelt werden.
Eine Kampagne zum Abbau von Diskriminierung bei der Ausbildungsplatzvergabe soll das Projekt flankieren und Betriebe sensibilisieren. Eine regionale Befragung zum Unterstützungsbedarf von Unternehmen bei der Ausbildung von Jugendlichen mit Benachteiligungen soll dazu genutzt werden, passende Angebote für Betriebe zu entwickeln. Ziel ist es, eine größere Chancengleichheit bei der Vergabe von Ausbildungsstellen herzustellen.
Zur Erreicheng hoher Nachhaltigkeit werden strategische Partner/innen aus Kammern, Innungen, Berufsschulen, Betrieben, Vereinen und Verbänden als Expertinnen und Experten angesprochen und zur Vernetzung angeregt.
Zielgruppe
Das Projekt richtet sich an Auszubildende, Betriebe und Berufsschulen.
Ausbildungskalender
Der Ausbildungskalender ist ein Produkt der Arbeitsgruppe „Frühwarnsysteme“, die sich mit der Früherkennung von Ausbildungsabbrüchen und deren Verhinderung befasst hat. Diese hat sich aus den Reihen der ExpertInnenrunde zur Verringerung von Ausbildungsabbrüchen in der Region Marburg- Biedenkopf entwickelt, die wir im Rahmen des Projekts „Starke Azubis – Starke Betriebe!“ regelmäßig durchgeführt haben. Der Ausbildungskalender ist in erster Linie für Ausbildungsbetriebe gedacht. Er beginnt mit dem Monat August 2011 und geht bis Juli 2012. Die Idee des Ausbildungskalenders geht zurück auf das Projekt Ziellauf, das von der LGH- Nordrhein- Westfalen durchgeführt wurde, und wurde von der Arbeitsgruppe weiterentwickelt. Er enthält kleine Erinnerungen an wichtige Termine im Zusammenhang mit der Ausbildung. Zusätzlich enthält er einige Tipps zu wichtigen Bedingungen für eine erfolgreiche Ausbildung und Kontaktdaten von Unterstützungsangeboten bei Fragen und Problemen in der Ausbildung.
Sie können sich den Kalender in Ruhe anschauen (hier) und bei Interesse per Mail bestellen. Es entstehen für Sie keinerlei Kosten.
Über Rückmeldungen und Ergänzungsvorschläge zu dem Ausbildungskalender freuen wir uns sehr.
Wir beabsichtigen bis November einen Ausbildungskalender für das Ausbildungsjahr 2012/2013 herauszugeben und freuen uns über Vorbestellungen. Wenn Ihnen der Kalender gefallen hat, empfehlen Sie ihn bitte weiter.
Ansprechpartner
Uwe Zacharias • Anja Volz • Bestellung Ausbildungskalender
0 64 21 / 96 36 21
Projekt-Homepage "Starke Azubis - Starke Betriebe!"
Inhalt
Die Fortbildungsmodule für die Auszubildenden enthalten die Themen:
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Konfliktbewältigung
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Umgang mit Stress und Stressausgleich im Alltag
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Umgang mit Gefühlen / Aggressionen
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Vorurteile
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soziale und interkulturelle Kompetenz und Zivilcourage
Zudem wird den Auszubildenden jährlich eine Studienfahrt ins europäische Ausland angeboten, bei der sie ihre Horizonte erweitern können.
Für Betriebe bieten wir auf Wunsch Qualifizierung in folgenden Bereichen an:
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Konflikte mit Azubis lösen
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Interkulturelle Kompetenzen im Arbeitsalltag
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Vorurteile, Diskriminierung und Zivilcourage
Für Berufsschulen bzw. Lehrer/Lehrerinnen bieten wir auf Wunsch Fortbildungen zu folgenden Themen an:
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Förderung eines diskriminierungs-freien Schulalltags
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Konstruktive Konfliktlösung
Dauer
Das Projekt ist auf drei Jahre angelegt. In dieser Zeit werden verschiedene Auszubildende jeweils für sechs Monate am Projekt teilnehmen können.
Ort
Projektaktivitäten werden schwerpunktmäßig im Landkreis Marburg-Biedenkopf, bei Arbeit und Bildung e.V., dem Mittelhessischen Bildungsverband e.V. und in den Beruflichen Schulen stattfinden.
Kosten
Das Projekt wird gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds. Den Teilnehmenden entstehen keine Kosten.
Summary
XENOS [Xenos “Strong Trainees – Strong Companies]
Target group: Trainees, companies and vocational schools. SASB tries to reduce the number of training break-ups by raising awareness of discrimination, prejudices and intercultural conflicts.
Cost: Financed by Federal Ministry of Labour and European Social Fund.
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